Le blended learning, qu’est-ce que c’est ?

Le blended learning ou apprentissage mixte est le brassage de différents modes de formation. Initialement, il s’agissait de mixer dans un même parcours de formation deux modalités, e-learning et présentiel.

Cependant, ce mode d’apprentissage ne se limite plus uniquement à un mix entre présentiel et e-learning. En effet, il existe plusieurs modèles de blended learning dont nous établirons une liste non exhaustive.

 

  1.  Le modèle de rotation : ce modèle implique que les apprenants alternent formation en ligne et formation en présentielle.
  2. Le modèle flexible : la majeure partie de la formation se déroule par l’intermédiaire d’une plateforme en ligne. Le formateur également fourni une aide individualisée selon les besoins.
  3. Le modèle dit de laboratoire : une formation en ligne qui requiert à l’apprenant de se rendre dans un centre de formation.
  4. Le modèle virtuel enrichi : La formation en ligne est combinée à une formation en présentielle de façon ponctuelle. Il apparaît donc que le blended learning a pour objectif d’offrir à l’étudiant un moyen de formation le plus complet possible.

Depuis quelques années, le blended learning représente 33 % des formations en France. Serait-ce là une mine d’or à exploiter ? Bien-sûr que oui mais il serait essentiel de l’accorder à votre conception.

 

Au-delà du blended learning

Nous avons pour vocation de propager le savoir au plus grand nombre de personnes sans restriction géographique et ainsi, leur permettre de bénéficier de formations de qualités.

Au vu donc des limites de ce mode d’apprentissage qu’est le blended learning, il nous paraît judicieux de se le réapproprier. Oui, oui, nous allons effectivement nous le réapproprier.

Avez-vous déjà entendu parler de full digital blended learning ? Non ?

 

Le full digital blended learning ?

Le full digital blended learning est une notion développée par OurWin dans le but de permettre aux formateurs de proposer aux étudiants une formation complète en adéquation avec sa vision.

Ce nouveau mode de formation est un mix du blended learning flexible et du social learning.

Nous allons ainsi en trois étapes succinctes, vous présenter le full digital blended learning :

  • La première étape consiste à créer base de formations déclinées en plusieurs modules aux formats texte, audio et vidéo. D’autant plus que les supports attractifs sont d’excellents moyens pour illustrer, matérialiser ou éclaircir des concepts.
  • Ensuite, la deuxième étape réside dans la réalisation d’un webinaire  hebdomadaire qui réunirait les étudiants autour d’une thématique. L’objectif principal serait de dispenser des cours tout en encourageant les apprenants à interagir et participer.Ainsi, le formateur pourrait inviter à l’échange, susciter le débat, interroger l’opinion des apprenants, vérifier leur degré de compréhension du sujet, encourager leurs questions.
  • Enfin pour aller plus loin dans l’apprentissage, nous lui intégrons le social learning qui est une formation en ligne basée essentiellement sur les outils collaboratifs (google doc, trello…) les chats (discord, telegram…), les forums, réseaux sociaux et tout outils permettant aux étudiants d’interagir entre eux.

Conclusion

Bien que répandu dans le domaine de la formation en ligne, le blended learning ne correspond pas à 100% à la vision OurWin.

Propager le savoir oui, mais sans barrières c’est primordial.

De ce fait nous nous sommes réapproprier cette notion. D’où la création du concept Full digital blended learning. Avec ce mode d’apprentissage, vous maximiserez vos formations en ligne et créerez par la même occasion une communauté forte.

Afin d’y arriver, OurWin vous propose :

 

  • Conception de vos formations en plusieurs modules.
  • Mise en place un webinaire hebdomadaire Intégration du social learning

Il ne vous faut donc pas du blended learning mais plutôt du full digital blended learning.

Nous serions ravies d’avoir vos avis en commentaire.