Le mobile learning, qu’est ce que c’est ?

Le mobile learning ou apprentissage sur mobile est un mode de formation ludique, social, court et addictif. 

Ce mode de formation consiste à proposer des formations en ligne adaptées aux smartphones et tablettes. En effet, l’on part du principe que le téléphone devient l’écran principal des utilisateurs.

De ce fait, penser mobile first, c’est concevoir des formations pour le mobile et pouvoir par la suite l’adapter aux grand écrans et non le contraire.

Quelles en sont les tendances ?

1. La réalité virtuelle

La réalité virtuelle devient la nouvelle tendance dans le domaine du e-learning. Elle désigne l’ensemble des technologies permettant de simuler numériquement notre environnement.

Elle permet ainsi à l’apprenant d’être plongé dans un décor à 360°, il peut donc interagir avec son nouvel environnement et en éprouver des sensations.

La réalité virtuelle favorise la mémorisation. Cela se justifie par le fait que lors d’un apprentissage en réalité virtuelle, nos sens sont davantage sollicités et plus ils le sont mieux notre cerveau réagit et enregistre les informations. Par ailleurs, plus la situation simulée s’apparente à un environnement professionnel réel plus l’apprentissage est efficace.

De ce fait, en l’intégrant à votre projet de mobile learning, vous permettez à l’étudiant de pouvoir vivre une expérience ludique extraordinaire.

2. La réalité augmentée

La réalité augmentée offre une belle perspective d’apprentissage, elle désigne une interface virtuelle, en 2D ou en 3D, qui vient enrichir la réalité en y superposant des informations complémentaires.

Ce mode de formation exige la compréhension, mémorisation de l’information et maîtrise des gestes, ce qui amène l’étudiant à développer et acquérir du savoir, savoir-faire et savoir-être de façon rapide. Acteur de son immersion, il multiplie ses capacités d’apprentissage.

3. Le peer learning

Le peer learning ou apprentissage entre pair est un mode d’apprentissage qui consiste à faire interagir les apprenants entre eux pour qu’ils puissent partager leurs connaissances et leur savoir-faire sur une problématique donnée et ce, sans l’intervention du formateur. L’apprenant devient donc acteur de sa formation 

4. L’adaptative learning 

L’adaptative learning ou apprentissage adaptatif est un concept qui consiste à s’adapter aux apprenants. En effet, ce mode d’apprentissage offre une formation personnalisée en fonction des besoins individuels de chaque apprenant. Cette adaptabilité prend en compte 3 éléments principaux à savoir la forme, l’ordre de l’apprentissage et l’accompagnement vers l’objectif final.

Afin d’illustrer nos propos, nous pouvons prendre l’exemple d’un étudiant qui désire entamer une formation. Afin de mieux adapter la formation à ce dernier, le formateur a la possibilité de lui faire passer un test dont l’objectif sera de déterminer son parcours individuel vers le succès. Ainsi, le contenu de la formation sera adapté à ses besoins spécifiques.

En tant que formateur, vous devez donc tenir compte des nouvelles tendances de la formation en ligne afin de mener vos étudiants vers le succès. Nous sommes sûrs que vous en serez ravis.

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